勞動部推出充電再出發計畫及僱用安定措施，協助無薪假勞工度過難關。充電再出發計畫提供員工受訓領取津貼；僱用安定措施則針對特定行業，補助半數薪資差額。隨著無薪假情勢好轉，勞動部官員表示，如果沒有特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。
據統計，最近一期無薪假僅剩下269家、通報實施6204人，創下2021年6月以來新低。本次「僱用安定措施」限定7大行業，包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業（不含住宿業）。
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僱用安定措施的薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數）並按月發給，每人每月最高可領9200元。
若以某全時受僱勞工實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資4萬5800元為例，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼（4萬5800元-3萬元）×50%=7900元。
不過，根據《中時新聞網》報導，實施至今僅有211家事業單位為3822名勞工申請、核發1621萬元。對此，勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，如果沒有情勢變化，預估本次僱用安定措施就實施至6月底為止。
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此外，為協助畢業季青年就業，吳淑瑛提及，勞動部規劃在5月至7月辦理大型就業博覽會，第一場將於5月25日在「屏東體育館」登場。另還有38場次校園徵才活動及36場次職涯及就業準備相關活動課程資訊以及就業服務資源，並提供青年個別化諮詢服務、職場參訪體驗、履歷健檢等協助。青年還可透過「Youth職涯」就業諮詢平臺，線上預約接受專業職涯顧問一對一諮詢服務。
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